Welcome visitor!. Please Register or Login
Home     Jobseekers login     Jobseekers Signup     Testimonials     List all jobs!     Support

Free Employer service

Post jobs | Log in | Sign up

Jobseeker
Be seen by your potential employer
Upload your resume.
It`s really easy
Register NOW and start to get job Alert
on your email

Jobseeker Registration: Sign-in | Sign-up

Jobs by Categories

Resource Details

الأســــــئلة المعتـــادة في المقابلة الشخصية


by - 24/05/2010

الأســــــئلة المعتـــادة في المقابلة الشخصية

""

هناك بعض الأسئلة المألوفة والتي غالباً ما يتم السؤال عنها خلال المقابلة يجب أن تعرفها وتتدرب على الإجابة عليها مثل :-

- لماذا تريد أن تعمل في شركتنا أو لماذا التحقت بهذا العمل ؟

الهدف من هذا السؤال هو معرفة مدى حرصك على هذه الوظيفة وإمكاناتك للفوز بها

حاول أن تبرز المعلومات التي حصلت عليها والمتعلقة بالشركة والمهارات التيتكتسبها والمزايا التي ستحصل عليها الشركة من عملك بها، واحذر أن تذكر انكترغب في تحسين دخلك أو أن الرواتب لديكم مرتفعة …الخ


- تحدث عن نفسك ومواهبك و هواياتك؟

الهدف من السؤال كما ترى هو معرفة كيف ترى نفسك وبالتالي كيف تتوقع أن يراك الآخر

استخدم عبارات موجزة للوصف نفسك والتعبير عن قدراتك وخبراتك العلميةوالعملية والمهارات الخاصة والهوايات ( لاحظ أن بعض الهوايات لها دلالاتمعينة مثل القراءة أو لعب الشطرنج أو الموسيقى ) .


أين عملت قبل ذلك ؟

الهدف من السؤال التعرف على خبراتك السابقة وقدراتك الخاصة , حاول أن تذكرالأعمال ذات العلاقة الوثيقة بالوظيفة التي تتقدم لها أولاً فهي تعطىانطباع جيد.

هل عملت أثناء الدراسة ولماذا؟

هدف السؤال هو معرفة الدوافع الحقيقية التي جعلتك تعمل أثناء الدراسة وهلهي دوافع مادية بحتة أم دوافع عملية كاكتساب الخبرة والمهارة .


ما هو المرتب الذي كنت تحصل عليه من عملك السابق ؟

يهدف هذا السؤال إلى التعرف على وضعك المادي في العمل السابق مقارنةإجاباتك بأسباب تركك للعمل واكتشاف التناقض بينهما كن أمينا وصادقاًدائماً .


لماذا تركت عملك السابق ؟

من أهم الأسئلة التي تتعرض لها والهدف منه التعرف على ما إذا كانت هناكمشاكل وجدتها في عملك السابق وكيف تعاملت معها، كن صادقاً في تحديدالأسباب وركز على أسبابك المتعلقة بالطموحات مثل عدم وجود فرصة للترقي،ولا مانع من أن تذكر أسباباً عامة.


كيف تعرفت على الوظيفة المعلن عنها ؟

يهدف هذا السؤال إلى معرفة مدى اهتمامك بالحصول على العمل هل عرفت بالصدفةأم من صديق أم من متابعة أخبار الشركة في وسائل الإعلام أو غير ذلك و هناتبرز أهمية المعلومات التي قمت بجمعها عن الشركة .


- ما هو الراتب الذي تريد الحصول عليه من العمل معنا؟

حاول ألا تجيب على هذا السؤال بشكل مباشر بل اجتهد لتحصل أنت على إجابتهمن صاحب العمل كأن تسأله عن الراتب الذي يتقاضاه أفضل الموظفين لديه أو أنتسعى في البحث عن متوسطات الرواتب في الوظائف المشابهة ثم حدد مدى أومتوسط يمكن أن يتحرك فيه المرتب المنتظر ولا تتجاوز في توقع المرتب.(لاحظأن هذا السؤال ذو حدين فلو توقعت مرتباً منخفضاً قد تحرم نفسك من مرتبأعلى قد تمنحه لك الشركة أما إذا توقعت راتباً مبالغاً فيه فقد يصرفاهتمام صاحب العمل عنك لوجود هوة واسعة بين ما تتوقعه وما ستحصل عليه)


رابعا أسئلة تريد الاستفسار عنها :

حاول أن تدون الأسئلة التي ترغب في سؤال صاحب العمل الجديد عنها أثناءالمقابلة الشخصية في مفكرة جانبية، ولا تسال عنها قبل أن ينهى هو الحديثوتحاشى الأسئلة السلبية كان تسال عن إمكانية الانتقال إلى فرع آخر أوإمكانية العمل أيام العطلات

نماذج للأسئلة :

هل تقومون بإعداد برنامج تريبي للموظفين الجدد؟

ما المدة التي يستغرقها هذا البرنامج ؟

ما المهام الوظيفية التي سيقوم بها من يحصل على هذه الوظيفة ؟

ما فرص الترقي الموجودة لديكم؟

ماذا يمكن أن أكون بعد مرور خمس سنوات على في العمل ؟